kabarterkinionline.com
Pemkot Palembang Siapkan Kompeten ASN dan Berdaya Saing, Transformasi SDM Aparatur. Pemerintah Kota Palembang bersama Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar Sosialisasi dan Rapat Koordinasi Teknis Pembangunan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkot Palembang. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Rapat II Setda Palembang pada Jumat (17/10/2025).
Langkah ini bertujuan memperkuat penerapa. Sistem. merit dan meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia aparatur agar penempatan jabatan di lingkungan Pemkot Palembang semakin objektif, profesional, serta berbasis kompetensi.
Sekretaris Daerah Kota Palembang, Aprizal Hasyim, menegaskan bahwa penerapan sistem manajemen talenta menjadi langkah strategis dalam mewujudkan institusi yang adaptif terhadap perkembangan zaman.
“Pemkot Palembang berkomitmen menjadikan seluruh ASN dan pejabatnya profesional serta mampu menjawab tantangan zaman. Sistem merit harus berjalan agar kita tahu sejauh mana kemampuan pejabat yang kita miliki. Dengan begitu, penempatan jabatan akan sesuai kompetensi dan mendukung visi serta misi daerah,” jelas Aprizal.
Sementara itu, Walter M. Simarmata, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya BKN Regional VII Palembang, menyampaikan bahwa pembangunan manajemen talenta merupakan respon atas instruksi Presiden dalam mendukung program Asta Cita serta percepatan transformasi birokrasi nasional.
“Manajemen talenta adalah kunci utama transformasi birokrasi. Melalui sistem ini, kita bisa memetakan dan menempatkan ASN secara tepat sesuai kualitas dan kompetensinya,” ujar Walter.
Ia menambahkan, penerapan sistem manajemen talenta juga akan mempercepat proses pengisian kosong akibat pensiun atau rotasi tanpa harus melalui prosedur panjang seperti sebelumnya.
“Dengan pemetaan talenta berbasis kinerja dan potensi, jabatan yang kosong bisa segera terisi sesuai rumpun ilmu dan kompetensi. Prosesnya lebih cepat, efisien, dan mendukung kinerja kepala daerah secara optimal,” tambahnya.
Ke depan, BKN Regional VII akan memberikan pendampingan secara intensif kepada seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemkot Palembang untuk memastikan penerapan manajemen talenta berjalan efektif dan berkelanjutan.
Langkah ini diharapkan mampu memperkuat tata kelola SDM aparatur sekaligus mempercepat terwujudnya birokrasi yang profesional, responsif, dan fokus pada pelayanan publik yang unggul.
